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教育の基盤ができていないと、雇用や教育などに時間とコストが無駄にかかってしまい、売り上げを伸ばす機会を逃す負の連鎖に陥ってしまいます。成長を感じられる教育制度や実践・チェックの場を設けることで成果を認め、学ぶ必要性を明確にする必要があります。美容サロンのスタッフ教育は収益に関わる重要なポイントです。

サロン経営において人材育成は大きな課題と言えます。雇用から教育を経て売り上げに繋げていくための基盤整備や、コミュニケーションの改善点など、美容サロンが抱える問題に真摯に向き合いコンサルティングでサポートしています。