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教育
働きがいのあるサロンづくりをサポート
「他のサロンが成功した方法だから成功するはず」と導入してみたものの、上手くいかないというケースは多くあります。サロンごとに状況は異なるため、他社の成功体験がマッチするとは限りません。人材教育には状況に応じた柔軟な対応が重要です。将来の目標に向けての解決すべき課題を明確にしていきます。
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技術や接客など専門的な教育が必要になる美容サロンでは、しっかりとした人材育成の仕組みづくりが重要です。スタッフが成長を実感でき、その段階に応じて評価され、モチベーションが向上していくことで、働きがいを感じられるようになります。スタッフが不安を感じるようなシステムでは、サロン全体の士気と質の低下にもつながるため、早急に改善する必要があります。人材育成と売り上げはサロン経営において関連付けて対策しましょう。